top of page

Развитие социальной инфраструктуры

            Перед строителями леспромхоза стоит задача в 1969 году освоить более 2,0 миллионов рублей капитальных вложений и построить 2,4 тыс. кв.м. жилой площади и сельско-хозяйственный комплекс. Приказом по комбинату «Тюменьлес» от 03.12.1969, № 263 леспромхозу установлено количество студентов 400 человек для производства строительных работ в 1970 году в п. Акрыш: склад топлива, столовая, пожарное депо, жилые дома; в п. Комсомольский:       2-х рамный лесопильный завод, коровник, теплицы, птичник.

      Большое внимание в леспромхозе уделяют управлению производством. Уже несколько лет здесь действует диспетчерская служба, возглавляемая старшим инженером-диспетчером, который пользуется правами заместителя директора. Диспетчерский пункт имеет телефонную линию и радиосвязь со всеми службами предприятия – конторой леспромхоза, начальниками и мастерами цехов, мастерскими участками в лесу, руководителями раскряжевочных бригад. Распоряжения дежурных диспетчеров являются обязательными и беспрекословно выполняются всеми производственными и вспомогательными службами предприятия.

       В поселке поэтапно строится благоустроенное жилье, школа, Дом культуры, кинотеатр, больничный комплекс, детский сад, ясли, магазины, гостиница и другие объекты.

   Постепенно развивается художественная самодеятельность: образуются драматический, вокально-хоровой, танцевальный кружки; духовой и эстрадный оркестры; ансамбль баянистов.

     Наряду с ростом производственных показателей руководителями леспромхоза уделяется внимание развитию физической культуры и спорта. На основании постановления Обкома профсоюза рабочих лесбумдревпрома «О проведении массовых традиционных соревнований по лыжному спорту среди коллективов физкультуры предприятий лесной, деревообрабатывающей промышленности и лесного хозяйства» от 03.11.1969 года в январе 1970 года была командирована команда в г. Тюмень для участия в лыжных соревнованиях. В целях улучшения спортивно-массовой работы и широкого привлечения работающих команда леспромхоза была направлена на районные соревнования по волейболу.

        Для выполнения предложения комбината «Тюменьлес» о создании  плана социального развития леспромхоза в январе 1971 года была создана комиссия. План социального развития Комсомольского леспромхоза на девятую пятилетку  рассматривает комплекс экономических и социальных задач стоящих перед предприятием. В плане пять разделов: о быстрейшем внедрении в производство достижений науки и техники; повышения квалификационного, общеобразовательного уровня рабочих и обучении новым профессиям; об улучшении условий труда и быта; удовлетворении духовных потребностей; создании нормального «психологического климата». Такая структура позволяет создать наиболее полную систему мероприятий, реализация которых способствует научному регулированию социальной жизни в коллективе. 

     Первое заседание рабочего комитета Комсомольского леспромхоза прошло 01.11.1972 года. На заседании присутствовало 7 человек. На повестках дня рассматривались вопросы о трудовой дисциплине, о работе Дома культуры, об оказании материальной помощи, о выделении санаторно-курортных и туристических путевок,  о распределении жилой площади, о подведении итогов социалистических соревнований. Разрабатываются условия соцсоревнований среди бригад, мастерских участков, рабочих ведущих профессий, по которым подводятся итоги с присуждением классных мест, выпуском стенных газет. В 1980 году рабочий комитет переименован в профком Комсомольского леспромхоза.

           В 1972 году помимо подготовки новых кадров, в леспромхозе постоянно идет работа по повышению квалификации рабочих на производственно-технических курсах, курсах целевого назначения, в школах по изучению передовых методов труда. Улучшение условий труда и быта работающих способствует повышению производительности труда.

bottom of page